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年報收官 靜觀晉股“臉譜秀”(圖)
來源:  |  作者:  |  發布時間:2013年05月09日  |  點擊次數:6514  |  【字號:


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    4月30日,滬深兩市上市公司2012年年報披露正式收官。在山西的34家上市公司年報中,透露出的數據喜憂參半,有的大幅盈利,有的慷慨分紅,有的業績仍無起色,有的上演末路狂歡。其中,有25家公司為盈利狀態,占到山西全部上市公司的七成以上。同時,蘭花科創、山西汾酒、潞安環能這三家公司每股收益均在1元以上,為山西上市公司增色不少。

1關鍵詞:營業收入

太鋼不銹仍是“吸金王”

    在所有晉股中,太鋼不銹仍然是營業收入最高的個股,該公司2012年營業收入達到1035.1528億元,同比2011年,實現了7.58%的增長。除此之外,山煤國際在2012年度的營業收入也達到了954.0759億元,同比2011年增長幅度達到36.76%。而在所有的晉股中,ST當代則成為營業收入最低的公司,僅為1617.1萬元,但其營業收入同比增長卻達到446.43%,成為晉股中營收同比增幅最大的公司。另外,永泰能源營業收入同比增幅也達到274.36%,在晉股中位列第二。

    記者發現,在所有晉股中,大秦鐵路凈利潤最高,為115.0258億元,但凈利潤增幅卻顯示為下降,降幅為1.68%,其次為潞安環能,凈利潤為25.6652億元,同比降幅高達33.09%,陽泉煤業位列其后,凈利潤為22.8762億元,降幅為18.61%。另外,南風化工凈利潤增幅最大,為162.28%,凈利潤則為4.3672億元(營業收入負增長)。ST當代凈利潤增長113.15%,凈利潤為315.13萬元,南風化工、ST當代、安泰集團、漳澤電力、ST獅頭凈利潤同比增幅均在一倍以上,其中,ST當代、安泰集團、漳澤電力、ST獅頭凈利潤和營業收入均實現正增長。另外,山西汾酒也實現了七成以上的凈利潤增幅。而有喜必然有憂,記者發現,仍有9只晉股在2012年存在虧損,其中,大同煤業形成巨虧,凈利潤同比下降91%,虧損額度高達2.9945億元。

    同時,與投資者收益相關的每股收益也引人關注。記者發現,在晉股中,有三只個股每股收益達到1元以上,其中,蘭花科創每股收益在滬深兩市所有股票中排名46位,晉股中排名首位,每股收益為1.6307元,其次為山西汾酒,每股收益為1.233元,潞安環能1.12元。而煤氣化每股收益最低,為-0.6852元,其次為山西三維,每股收益-0.6180元。

2關鍵詞:ST股

“退市股”爭當“變臉王”

    幾乎在所有的個股中,最讓人“揪心”的便是瀕臨退市的個股,而最多時在晉股占據了兩成左右的ST股,其是否能完好地存活下來,自然也成了投資者最為關注的問題。

   4月23日,瀕臨退市邊緣的*ST關鋁終于沒有辜負投資者的期望,成為晉股中首只“摘帽”的個股,并搖身一變,轉行投身稀土,其“頭銜”也同時被更改成為“五礦稀土”。公開資料顯示,此前,*ST關鋁主營電解鋁等鋁產品,金融危機后,公司業績慘不忍睹,在2008年、2009年、2010年連續三年虧損,凈利潤分別為-4.98億元、-7.12億元和-2.19億元,公司股票自2011年3月24日起已經被暫停上市,并面臨可能被終止上市的風險。而2012年,受電解鋁市場持續低迷、電價和各種原輔材料不斷上漲等不利因素的影響,公司經營同樣面臨巨大困難。主業扭虧無望之下,*ST關鋁只能轉而謀求重組保殼。

    同樣“變臉”的還有漳澤電力,該公司的2012年年報顯示,公司主營業務收入實現49.17億元,比上年同期增加21.02%,主營業務成本完成47.8億元,比上年同期增加4.94%,營業利潤實現-4.38億元,比上年同期減少虧損3.78億元,但因為公司實現4.52億元的營業外收入,因此,公司去年實現扭虧,歸屬于上市公司股東的凈利潤為6167.72萬元,同比增長107.9%。由于公司去年扭虧,因此,公司于近日摘掉了ST的帽子。

   5月2日,因重組事宜而停牌的*ST天成最終復牌,醞釀數月的借殼重組事宜也最終落定。相關資料顯示,該公司2010年、2011年連續兩個會計年度審計凈利潤為虧損,根據上交所有關規定,公司股票交易自去年5月2日開始實行退市風險警示的特別處理,股票簡稱由“太工天成”變更為“*ST天成”。隨后,該公司于去年實施完成了重大資產重組,其主營業務及資產也均發生了重大變化,資產狀況及持續經營能力得到了一定改善,去年實現凈利潤1.5266億元,而在“摘帽”的同時,公司的股票簡稱也變更為“盛和資源”,股票代碼不變。

3關鍵詞:現金分紅

兩大ST公司成“鐵公雞”

   如今,現金分紅已經成為一些上市公司回報投資者的主要手段,與此同時,分紅也成為觀察上市公司財務健康狀況、公司治理優良與否的重要窗口,不過,一些常年不分紅的“鐵公雞”們仍然捂緊腰包,我行我素。

    記者發現,在2012年山西的上市公司分紅預案中,共有包括太原重工、山西焦化等在內的15家上市公司沒有分紅計劃,其中,*ST生化和ST當代成為晉股中當之無愧的“鐵公雞”,年報顯示,*ST生化2012年度利潤不分配,自從2000年度以10派1(含稅)的預案分紅后,已經連續12年未分紅。與此*ST生化相同,ST當代2012年度同樣不進行分紅,且同樣是連續12年不分紅。此外,上市后業績持續較差的*ST天龍,在2012年度也無分紅計劃,此前,該公司自從2000年上市后,只有2010年進行過分配。

     而在山西板塊所有上市公司中,最“慷慨”的還數山西汾酒,年報顯示,山西汾酒在2012年度推出每10股派發現金紅利8元(含稅)的分配預案,共計劃派發現金紅利6.927億元(含稅),現金分紅占合并報表中歸屬于上市公司股東的凈利潤(13.27億元)的比率高達52.19%,這一數據不僅在山西上市公司和白酒上市公司中分紅率最高,同時也是山西汾酒歷年現金分紅額度最高的一次。

    此外,除百圓褲業、振東制藥、仟源制藥都是2011年上市(每年都進行分紅)之外,還有12家上市公司連續三年以上都連續分紅,其中,太鋼不銹分紅時間最久,自從1998年上市之后,每年都要進行分紅,今年分紅預案則為每10股派發現金紅利0.5元(含稅)。

4關鍵詞:高管薪酬

山西證券盛產“打工皇帝”

   每年的年報出爐后,不少人都會從嚴肅的數據中找一些東西八卦一下,其中,高管的薪酬則是必不可少的。那么,在山西的上市公司中,高管薪酬又怎么樣?

   券商行業在去年的跌宕,似乎并未影響到其高管的薪酬。而在晉股中,山西證券則當之無愧成為盛產“打工皇帝”的上市公司。按照該公司年報,公司的高管年薪合計1069.88萬元,相比于位列其后的永泰能源898.36萬元的高管總薪酬高出很多。記者發現,薪酬的高低也不僅僅反映在總數上,在山西證券,年薪在百萬元以上的高管就達到四位,遠多于其他上市公司,其中,公司總裁侯巍的年薪最高,為131.69萬元,其次為副總裁兼董秘王怡里,年薪為130.56萬元,常務副總裁樊廷讓和副總裁趙樹林則分別以117.86萬元和106.06萬元的薪酬居于其后。

   除此之外,海鑫鋼鐵董事長李兆會的名字也出現在山西證券的高管名單中,擔任董事一職,年薪為3.98萬元。與山西證券相對應,山西汾酒則成為對高管“最摳門”的公司之一,年報顯示,該公司薪酬最低的兩位監事,年薪僅1萬元,薪酬最高的總經理韓建書年薪也并不算太高,為37.55萬元。

    另外,記者也發現,由于王怡里兼任山西證券董秘和副總裁兩職,其也成為山西上市公司中最賺錢的董秘。而去年被熱議的獨立董事一職同樣引人關注,記者了解到,在陽泉煤業、蘭花科創、ST生化這三家山西上市公司擔任獨立董事的張建華,去年獲得的薪酬分別為12萬元、5萬元和4.8萬元,擔任獨董拿到的總薪酬達到21.8萬元,而山西大學教授、山西工商學院副院長容和平同樣分別在山西證券、百圓褲業和西山煤電三家上市公司擔任獨立董事,薪酬分別為10.3萬元、5.8萬元和4.01萬元,擔任獨董的年所得也超過20萬元。
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